Accompagnez le développement des compétences de vos équipes
La formation professionnelle est un enjeu majeur pour les entreprises qui souhaitent maintenir les compétences de leurs collaborateurs et accompagner leur évolution. Elle comprend aussi bien la formation professionnelle continue obligatoire que les actions de formation mises en place pour répondre aux enjeux de l’entreprise.
L’employeur est tenu de respecter un certain nombre d’obligations en matière de formation et de suivre l’évolution de ses salariés à leur poste de travail. Ce cadre oblige les entreprises à sécuriser leurs pratiques. Cela dit, ces mesures favorisent également l’employabilité et la montée en compétences des équipes. Une gestion maîtrisée des formations et la montée en compétences du personnel est un facteur d’attractivité pour l’entreprise.
Identifier les besoins, construire un plan de développement des compétences, coordonner les organismes de formation, les dossiers de financement Opco, assurer le suivi administratif des dossiers et gérer les demandes des collaborateurs nécessitent du temps et une organisation rigoureuse.
GESTEE vous accompagne dans la gestion et le suivi de vos actions de formation afin de soutenir durablement le développement des compétences de vos collaborateurs.
Nos prestations
Un accompagnement structuré, des process maitrisés
Découvrez comment l’externalisation comptable simplifie votre quotidien.
Les avantages d’externaliser les RH avec GESTEE
Fiabilité et clarté
Vos actions de formation sont coordonnées par des experts pour garantir le respect de vos obligations RH et le développement des compétences de vos collaborateurs.
Agilité et flexibilité
Vous adaptez le périmètre de notre intervention à votre activité, sans contrainte ni recrutement.
Continuité du service
Vos dossiers sont traités sans interruption. Vous trouverez toujours un interlocuteur pour assurer le suivi de votre mission et traiter ses aléas.
Gain de temps et de productivité
Les programmes et suivis de formation de votre personnel sont traités dans le respect des règles et des usages, sans mobiliser votre temps inutilement.
Ils ont choisi Gestee
Nos clients témoignent
Détails de l’offre
Une mission encadrée
Votre besoin est analysé, le périmètre défini et un cadre de travail posé.
Une équipe dédiée
Un assistant intervient au quotidien, avec un chef de projet GESTEE en charge de la coordination et du suivi.
Suivi et reporting
La mission est jalonnée de points réguliers pour suivre l’avancement et ajuster si nécessaire. Une hotline permet de traiter les sujets urgents.
Une organisation souple
Vous ajustez à la hausse ou à la baisse notre volume d’intervention au gré de votre activité et de vos priorités. Vous pouvez arrêter la mission chaque fin de mois.
Questions fréquentes
Les deux sont possibles. Nous pouvons intervenir à distance ou au sein de vos locaux selon vos préférences et les besoins identifiés lors de notre accompagnement.
Notre intervention couvre la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au quotidien. Nous prenons notamment en charge le suivi des dossiers du personnel, des absences et des variables de paie. L’établissement des bulletins de paie, le conseil juridique et les contentieux relèvent de professionnels habilités (experts-comptables, avocats), avec lesquels nous travaillons étroitement.
Oui. Les intervenants GESTEE travaillent avec les principaux outils RH et SIRH du marché et s’adaptent à votre environnement existant. Ils peuvent également vous orienter vers des solutions mieux adaptées si nécessaire.
Nous accordons une attention particulière à la confidentialité de vos données.
Les informations sont traitées dans un cadre sécurisé, avec des accès strictement limités aux intervenants habilités. Les données sont utilisées uniquement dans le cadre de votre mission et dans le respect des obligations en matière de protection des données, conformément aux standards RGPD.
Faire le point sur mes RH.
Un premier échange gratuit pour analyser votre organisation.